(二)薪资待遇
1. 年薪30万+科研绩效及成果奖励+五险一金单位缴纳部分;
2. 课题组提供科研启动经费及科研所需的办公和实验场地;
3. 享受食堂餐补、工会福利、医院VIP体检、落户、子女入学入托等相关待遇;
4. 享受杭州市博士后人才政策:应届生来杭生活补贴10万元,租房补贴2500元/月,科研项目经费1:1配套(中国博士后科学基金和省级博士后项目)。更多政策待遇详见“人才杭州”微信小程序;
5. 单位预留事业编制遴选优秀博士后出站留所,可享受博士后留杭补贴40万元,申请杭州市D类人才享受购房补贴100万元。
■ 国家级博士后人才项目入选者:在上述待遇的基础上,在站期间年薪提升至40-50万,额外拨付科研经费50万,纳入中国科学院特别研究助理岗位体系。出站后直接留所(事业编制),并享受人才引进同等待遇(安家费、科研启动经费等),推荐申报国家级青年人才项目(指标单列)。