华南理工大学綦戎辉教授课题组2025年博士后/科研助理招聘(长期有效)

一、课题组介绍

綦戎辉 华南理工大学化学与化工学院教授、博士生导师，国家自然科学基金青B（原优秀青年基金）获得者。面向“双碳”战略及绿色能源转型，长期致力于湿度电解与精密除湿、多物理场传递机理及吸湿材料开发等研究，主持及参与国家、省部级及国际合作项目十余项，以第一/通讯作者发表SCI论文60余篇，授权发明专利10余项，与多家知名企业合作推进微环境湿度调控、湿度产氢/发电等技术发展，实现科研成果在电力装备、精密仪器及海水直接制氢等场景的应用转化。任SCI期刊 Build. Simul (JCR Q1)、Energy and AI (JCR Q1)、Int J Green Energy (JCR Q2)编委、Fundamental research (JCR Q1)青年编委。任中国制冷学会家居环境工作委员会委员，曾任中国工程热物理学会传热传质分会、工程热力学与能源利用分会青年委员会委员等。

个人主页：https://www2.scut.edu.cn/ce/2017/1023/c2421a224383/page.htm

联系方式：qirh@scut.edu.cn

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拟招聘博士后1-2人、并招聘科研助理1-2人（科研助理也有自己的研究课题，按研究生管理并可参加组会，同时需承担实验室管理、日常事务等，双休）

二、招聘要求

1.遵纪守法，无违纪违规行为，热爱科研工作、高等教育事业，具有良好的品行和职业道德，博士后要求年龄一般在35周岁以下。符合华南理工大学博士后招聘的基本条件，详细要求请查看：http://www2.scut.edu.cn/postdoctor/main.htm。

2.在工程热物理、能源化工、能源动力工程及化学工程等相关专业博士毕业生，对本课题组研究内容感兴趣，以第一作者在传热传质、热力学与能源利用、膜分离或水凝胶方向发表过高水平研究论文者优先。

3.具有独立科研能力以及较强的中英文写作能力，有较好的团队沟通和协作能力。

4.研究助理为本科毕业生或硕士毕业生，要求认真细致，勤勉好学。

三、薪资及福利待遇

1.博士后年薪税前最高可达50万，并根据业绩给予额外的奖励和补贴。拥有海外重点高校博士学历可申请享有广东省“珠江人才计划”博士后资助项目（60万人民币，出站后承诺连续在粤工作3年以上的博士后，再给予每人40万元的安家补助）。

2.团队支持博士后申报国家和广东省的各类博士后人才项目和研究项目。例如，博士后创新人才支持计划（60万人民币），香江学者计划（36万人民币＋36万港币）等等。在聘期内依托本团队获国家青年基金项目或承接企业横向项目，有额外补助。

3.自由的学术氛围，充足的实验设施与经费支持。

4.华南理工大学将为入选者提供博士后公寓租住或享受租房补贴；根据学校政策，按学校教职工子女同等待遇办理华工附属中小学和幼儿园入学、入园。

5.出站后，全力支持优秀博士后申报华南理工大学副研究员或其他高校教职。如有继续深造的需求，可为申请人推荐国内外顶尖高校或科研机构。

四、申请程序和材料提交

有意向的应聘者请将相关资料以PDF形式发送至邮箱qirh@scut.edu.cn，邮件标题和PDF文件命名：“本人姓名+应聘职位”，材料包括但不限于：

1.个人简历（包括个人信息，学术与研究经历，代表性成果，项目经历，获奖等）；

2.代表性科研成果，如学位论文或已发表论文、专利证书、成果奖励证明等；

3.主持或参与科研项目的相应证明材料。

对初审合格者会尽快回复并安排面试，本招聘长期有效，招满即止。

期待有才华，有梦想的您加入我们团队。