哈尔滨工业大学（深圳）游恒志教授团队现拟招收2025年化学相关领域（有机合成化学、不对称合成与催化、人工智能算法），硕士3-4名，博士1-2名，博士后研究员2名（年薪36万起，优秀者工资面议）。

陈芬儿院士简介

陈芬儿，男，中国工程院院士，博士生导师。长期致力于化学药物合成技术及新药创新的研究与开发。先后在我国建立了水溶性B族维生素生物素、非甾体消炎镇痛双氯芬酸类药、洛索洛芬钠以及羟基喜树碱类抗肿瘤药物等多条生产线；获国家技术发明二等奖、国家科技进步二等奖和中国发明专利金奖等十多项国家和省部级奖励；获何梁何利科技进步奖、全国优秀科技工作者和上海市十大科技精英等十余项个人荣誉称号；发表研究论文近200篇，获国内外发明专利50多项，出版学术著作6部。获国家科技部、国家基金委和上海市科委以及国际、国内多家企业科研资助经费数亿元。

哈工大（深圳）陈芬儿院士团队游恒志课题组J. Catal.：手性二茂铁P,P-配体的高效负载策略及其不对称催化活性增强

哈工大（深圳）陈芬儿院士团队游恒志课题组Chem. Sci. 综述：铜催化消旋底物的不对称烯丙基取代反应

游恒志教授，博士生导师，任职于哈尔滨工业大学(深圳)，医工学院；同时兼任哈尔滨工业大学 (深圳)绿色制药工程研究院常务副院长，深圳市先进功能材料与综合应用重点实验室副主任，入选哈工大 2018 年“青年拔尖人才计划”，同年入选深圳市国家级领军人才计划；2019 年入选深圳市南山区 A 类领航人才；2021 年入选深圳市南山区青联委员。博士毕业于英国牛津大学有机化学专业，师从 Prof. Stephen. P. Fletcher 教授，博士期间专注于手性不对称催化合成领域的研究，在不对称合成领域具有多年的研究经验和工作基础。

回国后,结合我国生物医药/制药行业的研发痛点和应用需求,探索研究更加绿色、高效安全、智能化、自动化的应用型合成与生产技术。研究特色是非均相催化剂、AI＋连续流动化学具体方向包括：（1）新型不对称非均相催化剂的设计、合成及其在微通道连续流技术中的应用研究；（2）基于高通量连续流反应系统平台，应用人工智能算法，在化学合成中的路线设计、反应预测、和参数自优化研究；（3）产业导向的药物中间体、功能分子等生产工艺研究。迄今为止，作为项目团队负责人主持和完成3项300万以上省部级重大项目；为联合承研单位团队负责人，合作攻关了5项1000万以上国家和省部级重大项目；主持其他国家自然科学基金、国家科技部、广东省自然科学基金、深圳市自然科学基金、相关生物医药、精细化工企业等科研项目20余项，项目合同总金额超过 8000 万元；相关成果在国际一流期刊，包括 Nature, J. Am. Chem. Soc., ACS Catalysis, Chem. Eng. J., Chem. Sci. 等发表共计 40余篇高水平SCI论文，申请或授权 70 余项国际/国家发明专利。已与多家头部医药和连续流设备公司，签署超过 1500 万元的联合实验室和企业技术合作项目。

个人主页：http://faculty.hitsz.edu.cn/youhengzhi

黄均荣博士，毕业于北京大学化学（化学基因组学）专业，从事天然产物全合成及分子荧光探针领域的研究。其后，他分别在中国科学院深圳先进技术研究院和深圳湾实验室坪山生物医药研发转化中心开展博士后研究工作，从事天然产物的改性及其作用机制等研究。自 2022 年 9 月起，黄均荣博士任职于哈尔滨工业大学（深圳），担任助理研究员，目前致力于非均相催化剂的开发与应用研究。 2021 年入选深圳市高层次人才。科研项目上，主持了中国博士后科学基金项目、国家自然科学基金青年项目，以及深圳市科技重大专项各一项，参与发表了 20 余篇 SCI 论文，并申请了 10 余项国家发明专利。

朱宇翔副研究员，硕士生导师，任职于哈尔滨工业大学(深圳)，医工学院。本硕博就读于牛津大学，师从Timothy Donohoe教授。毕业后于利物浦大学从事博士后研究（合作导师：John Bower教授）。回国后于中山大学·深圳任职副教授，自2024年12月起，加入哈工大深圳，目前研究方向主要为金属催化的有机反应方法学、含氮含氧杂环的合成、烯烃的官能团化以及研究。相关成果在国际一流期刊，包括J. Am. Chem. Soc., Angew. Chem. Int. Ed., ACS Cat., Chem. Sci.等发表共计10余篇高水平SCI论文。科研项目上，主持了中国国家自然科学基金青年项目，以及深圳市自然科学基金面上项目。

个人主页：https://faculty.hitsz.edu.cn/zhuyuxiang

课题组2025年秋季入学硕士和春季/秋季博士、硕士研究生（申请考核制）招生尚有名额。

博士招生条件：

化学相关专业硕士研究生，学习成绩优秀，专业基础扎实，具有良好的专业知识储备，英文读写能力良好，诚实可靠，学风严谨，责任心强，踏实肯干，善于团队合作，在本专业发表高水平论文者优先考虑。另外，根据学校相关规定，学生需满足以下要求：1、已获得硕士学位或即将获得硕士学位。2、本、硕均应毕业于国内外高水平大学或重要科研院所。3、综合情况高于该学科上一年度已录取优秀生源的平均水平，且经学院考核通过。具体要求信息请查看校博士招生网。

网址：https://yzb.hitsz.edu.cn/yzs_common/zslx/index?bs=15&lx=15

一、博士后应聘条件

1. 具有博士学位，品学兼优，身心健康，年龄在35周岁及以下；

2. 获得博士学位不超过3年；

3. 博士毕业生不能申请进入与其授予博士学位相同一级学科流动站从事博士后研究；

4. 热爱科学研究，并有志于在科研领域继续发展；

二、博士后聘期待遇

1）博士后聘期2年；年薪税后36万起，优秀者工资面议。含：按深圳市人事局有关博士后考核与津贴发放标准，18万元/年；哈工大（深圳）提供86100元/年，课题组根据候选人具体情况，给予每年8-14万的绩效；额外根据博后期间成果给与相应奖励。资助博士后参加国际、国内学术会议，并协助博士后本人作为负责人申请中国博士后科学基金、国家自然科学基金以及广东省、深圳市各类科研项目。

2）课题组可协助符合条件的博士后申请“广东省海外青年博士后引进项目”。省财政给予每名博士后资助60万元生活补贴（与广东省每年15万生活补助不同时享受，与深圳市每年6万元生活补助同时享受，以深圳市规定为准）；对获得本项目资助，出站后与广东省单位签订工作协议或劳动合同，承诺连续在粤工作3年以上的博士后，省财政给予每人40万元住房补贴。

3）博士后人员进站，可自愿选择落户深圳市，选择落户深圳市的，其配偶及未成年子女可办理随迁入户，博士后子女入托、入学等按深圳市相关条例执行；享受学校教师住房待遇；优秀博士后可按人事部门政策要求申请聘任教师岗位。

应聘者请提供以下材料： 

（1）个人简历 

发表论文列表，请将第一作者论文（或者申请人是通讯联系人的论文）按照影响因子从高到低依次罗列，然后再分别罗列申请人是第二、第三以及第四作者的论文，并请在每篇论文后面标出所发表期刊最新的影响因子。

（2）应聘流程：

1）请在标题中注明：应聘岗位+姓名，对申请材料绝对保密。本招聘长期有效，招满为止。对于符合要求者将于5个工作日内安排面试。

2）可先将个人简历和个人代表性成果材料发至：youhengzhi@hit.edu.cn（游恒志老师）、并抄送至hjunrong@hit.edu.cn（黄均荣老师）、zhuyuxiang@hit.edu.cn （朱宇翔老师）。电话：13686841112（游恒志老师）。 经过初筛后需进行面试，在面试期间，应聘人员可参观实验室、了解课题组的科研情况。

3）在面试结束后通知是否同意聘用。