杨昌江，大湾区大学（筹）理学院研究员，课题组组长，博士生导师，广东省高层次青年人才。2011年本科毕业于湖南师范大学，2017年博士毕业于南开大学，2017年7月至2022年3月在南方科技大学从事科研工作，2022年4月加入大湾区大学（筹）开展独立研究。近年来，以第一及通讯作者（含共同）在Nat. Catal.、Nat. Chem.、CCS Chem.、Chem. Catal.等学术期刊发表论文20余篇，授权国家发明专利2项，主持国家自然科学基金、广东省区域联合基金等科研项目。课题组研究兴趣主要聚焦于开发新型过渡金属催化剂，发展不对称催化合成反应及应用研究。课题组拥有80平方米的科研实验室，已搭建完备的有机合成实验条件，有充足的经费预算开展研究，当前正寻求热心科研的青年才俊加入我们的研究团队。

张清伟,中国科学技术大学化学系教授，教育部高层次青年人才，安徽省百人计划。于2007、2012年获得兰州大学学士、博士学位，随后分别在清华大学和加州大学伯克利分校开展博士后研究。2018年加入中国科学技术大学开展独立研究工作，主要从事主族元素手性化学研究，发展了过渡金属催化的手性膦、硫、硅等化合物合成，利用廉价的化工原料实现高附加值的手性催化剂、金属萃取剂的高效合成。在相关领域取得了系统性研究成果，以通讯作者身份在Nat. Catal., Nat. Synth., J. Am. Chem. Soc., Angew. Chem. In. Ed.等期刊发表学术论文30余篇，主持中国科学院稳定支持基础研究领域青年团队、国家自然科学基金、安徽省自然科学基金等科研项目。

有机合成化学、不对称催化化学

（一）招聘岗位：博士后2名；

（二）岗位职责：

1.结合课题组研究方向，发展有机合成新反应、不对称催化反应及其应用。

2.参与课题组科研项目申报与实施，发表研究论文，申请相关专利。

3.协助指导从事相关课题的研究生开展工作。

1.具有有机化学专业背景，在专业领域发表过学术论文，已获得或即将获得博士学位，年龄在35周岁以下。

2.具有良好的团队合作精神和沟通能力，较好的独立开展科研工作能力。

3.对科研工作有浓厚兴趣，具有较好的专业英语写作能力。

1. 享受大湾区大学（筹）博士后待遇，出站颁发中国科学技术大学博士后证书。聘期2年，A类博士后综合年薪不低于45万元（含地方政府资助，下同），B类博士后综合年薪不低于40万元。入选广东省海外博士后人才支持项目，综合年薪不低于60万元。根据科研工作业绩表现，课题组提供相应的科研绩效奖励。

2.除综合年薪外，学校高标准缴纳社会保险和住房公积金，发放租房补贴。

3.提供工作开展所需科研条件及学术交流机会。

4.支持博士后作为负责人申请国家自然科学基金、中国博士后科学基金以及省、市各级科研项目；获得中国博士后科学基金资助项目或省级以上重点博士后资助项目，地方政府按1∶1给予配套资助。

5.出站后留莞工作的，东莞市给予50万元生活补助。入选广东省海外博士后人才支持项目，出站后留粤工作的，广东省给予40万元住房补贴。

6.支持博士后申报东莞市有关人才项目，享受购房补贴、租房补贴、生活补助、科技成果转化贡献奖励、医疗保障、创业扶持、境外人才个人所得税优惠等。

7.工作地点松山湖科学城，享受带薪年假、健康体检和校内餐厅等福利待遇，学校按属地政策协助解决子女入园入学。

8.对于优秀的出站博士后积极推荐申请校内相关岗位。

有意向者请提供以下申请材料：

1.个人简历：包含自本科起详细的教育和工作经历、学术论文列表、承担（参与）科研项目等，附学历学位证明扫描件；

2.代表性研究成果总结；

以上材料合并到一个PDF文件，文件命名包含姓名，邮件主题为“博士后应聘材料”，发送至：

张清伟：qingweiz@ustc.edu.cn

杨昌江：yangcj@gbu.edu.cn

招聘长期有效，招满即止。